header dutis-solution imlek

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS, 13 – 14 DESEMBER 2018 – JAKARTA

Hotel Harris / Hotel Sofyan Tebet – Jakarta, 13 – 14 DESEMBER  2018  – Jakarta

Investasi normal Rp. 4.250.000,- / peserta,

Investasi Early Bird A: Rp. 3.750.000,- / peserta (dibayarkan 3 hari sebelum pelaksanaan)

Investasi Early Bird B : Rp. 3.500.000,- / peserta Jika mengirimkan lebih dari 3 peserta dan membayar 3 hari sebelum pelaksanaan

(Including:  materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

INVESTASI 1X UNTUK MENGHADIRI WORKSHOP INI,
DAN NIKMATI KEMBALI INVESTASI DALAM PENERAPAN DI PERUSAHAAN

 Anda hanya perlu menghadiri workshop ini SEKALI.
Anda akan mendapatkan WAWASAN,
Anda akan mendapatkan PENGETAHUAN,
Anda akan mendapatkan KETERAMPILAN,
untuk Anda gunakan lagi dan lagi dan lagi untuk bertahun-tahun yang akan datang

PENDAHULUAN 

Bagi pengusaha, kondisi perburuhan akhir-akhir ini terasa semakin berat, mengingat tingginya upah minimum yang mesti dibayarkan. Di sisi lain Serikat Pekerja menuntut adanya jaminan hidup yang lebih layak dari yang berlaku saat ini. Apabila tidak ada pemecahan masalah yang adil dan komprehensif bagi kedua belah pihak tentu hal ini akan berdampak serius. Semua pihak pasti tidak menghendaki adanya perlambatan kerja, pemogokan, apalagi sampai dengan penutupan perusahaan. Hal demikian tentu patut disayangkan sebab kejatuhan perusahaan bukan karena masalah-masalah teknis atau kekeliruan dalam pengelolaan bisnis, melainkan lebih karena masalah non teknis, terutama masalah Hubungan Industrial (industrial relation) yang buruk.

Bertolak dari masalah tersebut diatas kini disadari bahwa fungsi Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis maka setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari seluruh karryawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap bertahan dan bahkan berkembang maju.

SASARAN

Pelatihan ini akan menitikberatkan pada :

  • Mengenal fungsi Industrial Relation
  • Peran Manajer dalam Industrial Relation
  • Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja
  • Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
  • Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
  • Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win Solution

SILABUS

  1. Pengantar dan Ruang Lingkup Hubungan Industrial (Industrial Relation)
  2. Masalah sensitif yang sering timbul dalam Hubungan Industrial
    • Kompensasi dan benefit
    • Kebebasan berserikat
    • Peraturan Perusahaan/PKB
    • Keselamatan dan Kesehatan Kerja
    • Perselisihan Perburuhan :
    • Pelanggaran Disiplin
    • Pemutusan Hubungan Kerja
    • Isu-isu sensitif lainnya :
    • Masalah kemampuan produktivitas kerja buruh / karyawan
    • Berbagai item yang bertentangan dengan konvensi ILO
  3. Posisi Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan, membantu atau menambah masalah?
    • Perkembangan konstelasi Serikat Pekerja dari tahun ke tahun
    • Hak-hak yang selalu diperjuangkan SP/SB
    • Memahami sudut pandang Serikat Pekerja
  4. Pemutusan Hubungan Kerja dan permasalahannya
  5. Tahap-tahap sebelum melakukan pemutusan hubungan kerja
  6. Mengelola Konflik dalam Hubungan Industrial
    • Teori Manajemen Konflik
    • Penyelesaian konflik industrial melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
    • Penyelesaian masalah lewat bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase
  7. Meningkatkan Kecerdasan Emosi bagi profesional Hubungan Industrial

PESERTA

  • Direktur,
  • Manager,
  • Assistant Manager,
  • Supervisor yang ingin meningkatkan kompetensinya

TRAINER 

Intruktur adalah Senior konsultan yang telah memiliki pengalaman 25 tahun  sebagai praktisi industri dan konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

PENDAFTARAN WORKSHOP :

 AR CONSULTANT

PIC  : sdr Dita / Indri

Phone : 021-88344781 | 085101802607

Fax      : 021-88344781 | Email : productivitycenter@cbn.net.id

www.dutistraining.com / www.dutis-solution.com

BEST PRACTICES PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT

STRATEGIC PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT , 12 – 13 MARCH 2019 – JAKARTA

Hotel Ibis / Harris / Sofyan Betawi – Jakarta, 12 - 13 MARCH 2019 Investasi normal : Rp. 4.250.000,- / peserta,…
CONTINUE READING
header_blog_0000-1000x427

Shoploor Leadership, Mengapa Gagal?

Pemimpin lahir di tempat kerja. Bukan di belakang meja. Atau di ruang meeting. Pemimpin adalah eksekutor rencana kerja. Koordinator pelaksana dan…
CONTINUE READING
FINANCIAL PROJECTION AND VALUATION

Training Financial Statement Analysis, 05 – 06 MARCH 2019 – JAKARTA

Setelah perusahaan menyajikan laporan keuangan (financial statement), laporan keuangan banyak memberikan informasi yang bermanfaat bagi semua pihak apabila laporan keuangan…
CONTINUE READING
Behavior Event Interview Technique For Recruitment and Promotion

Training Behavior Event Interview Technique For Recruitment and Promotion, 04 – 05 MARCH 2019 – JAKARTA

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan…
CONTINUE READING
TRAINING_UNGGULAN