SEARCH

dutis_solution

TRAINING EFFECTIVE SHOPFLOOR LEADERSHIP (Melahirkan Pemimpin Langsung di Tempat Kerja)

'post' ); $args = array_merge( $args, $wp_query->query ); query_posts( $args );?> <?php the_title(); ?>






EFFECTIVE SHOPFLOOR LEADERSHIP (Melahirkan Pemimpin Langsung di Tempat Kerja) –

PENDAHULUAN

Sebagai pemimpin lini pertama, supervisor, Foreman atau Team Leader merupakan penghubung sekaligus penerjemah strategi perusahaan menjadi “aksi produktif” (tactical) di tempat kerja.

Dalam perjalannya, Shopfloor Leader seringkali karyawan senior yang telah berpengalaman, memiliki kemampuan teknik yang mumpuni, dan berprestasi di bidang kerjanya. Namun setelah mereka promosi menjadi Shopfloor Leader, banyak diantaranya yang tidak mampu melakukan koordinasi tim kerja, tidak mampu memimpin bawahan yang bekas rekan kerjanya atau yang lebih tua usianya.

Maka dari itu, membekali Shopfloor Leader dengan kemampuan kepemimpinan dan pengelolaan bahawan, merupakan langkah kunci mengembangkan produktivitas dan kerja sama tim yang solid, guna mencapai target operasi.

 

Garis Besar Materi :

  1. Effective Shopfloor Leader
    • Fungsi dan Peran Shopfloor Leader
    • 5 Kompetensi dasar Shopfloor Leader
    • Shopfloor Leader : dilahirkan, dibentuk, dan dikembangkan
  2. Kepemimpinan Berbasi TURBA (Turun Ke Bawah)
    • Membangun kepercayaan diri dan kemampuan diri
    • Kepemimpinan berbasis TURBA : Turun ke Bawah (tempat kerja)
    • Meningkatkan efektivitas koordinasi, fasilitasi, monitoring, dan perbaikan berkelanjutan.
  3. Karakteristik Dan Jiwa Kepemimpinan
    • Karakteristik Leader
    • L – Listen : Memahami Tim Kerja dari yang tidak dikatakannya
    • E – Examine : Meningkatkan kreatifitas dan Problem Solving
    • A – Assist : Mengembangkan Tim Kerja untuk Target Operasi
    • D – Develop : Membangun Kompetensi Tim Kerja Yang Unggul
    • E – Encourage : meningkatkan kerja sama dan pemberdayaan Tim Kerja
    • R – Recognize : Memberikan apresiasi dan pengakuan prestasi Tim Kerja
  4. Meningkatkan Produktivitas Melalui Komunikasi Lapangan
    • Komunikasi dengan Metode HORENSO (Shopfloor Communication)
    • Komunikasi Vertikal – Houkoku
    • Komunikasi Horizontal – Renraku
    • Komunikasi Pengembangan – Soudan
    • Praktik Komunikasi dalam bentuk SOP
    • Praktik Komunikasi dalam briefing, dan meeting yang efektif.

 

METODE PELATIHAN

Konsep,  diskusi, analisa, dan latihan kasus

 

PESERTA

Supervisor, Foreman, Team Leader, dan Staff yang ingin meningkatkan kompetensinya

 

TRAINER

Intruktur terdiri dari Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 15 belas tahun. Serta lebih dari 5  tahun sebagai konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

 

Informasi dan Pendaftaran

DUTIS MANAGEMENT CONSULTANT

PIC        : sdr Dita Febriana

Phone : 021 – 83826875

Fax       : 021-88344781

Email   : productivitycenter@cbn.net.id

– See more at: http://www.dutistraining.com/event.php?view=TRAINING%20EFFECTIVE%20SHOPFLOOR%20LEADERSHIP%20(Melahirkan%20Pemimpin%20Langsung%20di%20Tempat%20Kerja),%2021%20%E2%80%93%2022%20APRIL,%20%202014#.U3EE6nbzXFw

JADWAL PUBLIK TRAINING

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS FOR MANPOWER PRODUCTIVITY, 11 & 12 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN SECURITY YANG EFEKTIF, 10 & 11 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING PROCUREMENT PROGRESS & ORDER MONITORING, 06 & 07 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING WAREHOUSE : PENYUSUNAN KPI LOGISTIK & PERGUDANGAN, 05 & 06 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING LETTER OF CREDIT (LC) DALAM UCP 600 DAN ISBP DIKAITKAN TRANSAKSI EKSPOR IMPOR, DIAPLIKASIKAN DALAM SHIPPING DAN KEPABEAN, 04 & 05 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING BUDGETING PROFIT PLANNING AND COST CONTROL, 03 & 04 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING DESIGNING TECHNICAL TRAINING, 15 & 16 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING BEHAVIOR BASED INTERVIEW FOR RECRUITMENT, SELECTION & PROMOTION, 14 & 15 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING HRM : MONITORING & EVALUASI DIKLAT, 12 & 13 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING SPARE PART MANAGEMENT, CATALOGING AND STOCK CONTROL, 08 & 09 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS, 07 & 08 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING HRM : DESIGNING EMPLOYEES KPI FOR MANAGING OPERATION, 06 & 07 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING PURCHASING – SMART NEGOTIATION FOR PURCHASING, 05 & 06 JUNI 2017 – JAKARTA

PASTI JALAN : TRAINING GENERAL AFFAIR ( GA ) MANAGEMENT, 30 & 31 MEI 2017 – JAKARTA

TRAINING LEADERSHIP – TRAINING EFFECTIVE SHOPFLOOR LEADERSHIP, 30 & 31 MEI 2017 – JAKARTA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 29 & 30 MEI 2017 – JAKARTA

Training Collection, Receivable & Credit Risk Management, 23 & 24 Mei 2017 – Jakarta

Training Workplace Productivity Improvement, 23 & 24 Mei 2017 – Jakarta

menu_dutistraining
CATEGORIES_DUTISTRAINING
TRAINING_UNGGULAN