Training Human Resources Management for Non HR Managers, 19 & 20 Maret 2015 – Jakarta

Hotel Ibis / Menara Peninsula 19 & 20 Maret 2015-Jakarta 

(Including:  materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Dalam organisasi, peran sumber daya manusia memegang peranan penting guna memastikan tujuan perusahaan dapat dicapai. Meski sistem dan prosedur sudah dirancang sedemikian baik dan efektif serta efisien, namun dalam pelaksanaan atau penerapa sistem tersebut tergantung pada manusianya.

Oleh karena itu, memahami aspek manusia alam konteks organisasi meruapakan hal sangat krusial. Hanya saja hingga saat ini, masih saja ada pandangan bahwa segala sesuatu dalam organisasi yang mana berhubungan dengan aspek manusia, maka dengn sendirinya , itu adalah lahan dari Departement Human Resource (departemen SDM). Sehingga, jika User berhadapan dengan permasalahan karyawannya (human problem), maka langsung di refer kepada dept.SDM. Akibatnya, departmen SDM yang sebenarnya menjalankan fungsi utamanya dalam perancangan dan penyusunan mekanisme pembinaan dan pengembangan karyawan agar inline dengan tuntutan bisnis perusahaan menjadi tersita dengan permasalahan rutin ttg karyawan yang notabene masalah akryawan tersebut lebih diketahui dan dipahami detil oleh atasan yang bersangkutan.

Salah kaprah ini, perlu diluruskan agar proses pembinaan dan pengembangan karyawan yang dilakukan oleh para atasan menjadi lebih fokus dan tearah . Disamping itu, User menjadi lebih paham bahwa tugas mereka juga melakukan pembinaan dan pengembangan akryawan, bukan semata-mata oleh departemen SDM.

Melalui progam ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan skill practice bagaimana mengelola human resource di departemen masing-masing sehingga bisa secara dini melakukan tindakan untuk membantu karyawannya dalam mencapai performance yang diinginkan oleh unit kerja masing-masing.

SASARAN PROGRAM

  • Mengertitentangperanan HR Professional
  • Memahami pengelolaan human resource dengan efektif, dalam hal: Personnel Management, Industrial Management dan Human Resource Management
  • Mampu menjalankan proses pembinaan dan pengembangan SDM di unit masing-masing guna mencapai tujuan perusahaan

SILABUS MATERI :

  • HR Management: Personnel Management, Industrial Management dan Human Resource Management
  • Peranan Manajer dalam manajemen SDM
  • Peran dan Fungsi Non Manager HR dalam Rekrutmen dan seleksi
  • Peran dan Fungsi Non Manager HR dalam Performance Management: Performance Planning, Review & Appraisal
  • Peran dan Fungsi Non Manager HR dalam Manajemen Perubahan & Konflik
  • Peran dan Fungsi Non Manager HR dalam Fungsi pelatihan
  • Peran dan Fungsi Non Manager HR dalam Pembinaan dan pengembangan SDM melalui coaching
  • Pengelolaan konflik melalui komunikasi efektif

METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

PESERTA

General Manger, Manager, Supervisor,

INVESTASI

Biaya investasi sebesar Rp. 3.950.000,- / peserta, sudah termasuk hard copy (materi) pelatihan, soft copy pelatihan, 2X cofee break, makan siang, dan sertifikat.

TRAINER

Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 23 tahun. Berpengalaman dalam membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

INFORMASI & PENDAFTARAN 

DUTIS MANAGEMENT CONSULTANT

PIC        : sdr Dita Febriana

Phone : 021 – 83826875

Fax      : 021-88344781

Email   : productivitycenter@cbn.net.id

www.dutistraining.com / www.dutis-solution.com

JADWAL PUBLIK TRAINING