dutis_solution

TRAINING MANAGEMENT SYSTEMS AND DEVELOPMENT, 18 & 19 DESEMBER, 2014 – JAKARTA

TRAINING MANAGEMENT SYSTEMS AND DEVELOPMENT – Masih dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang Training, di mana keberhasilan Training diukur dari proses penyelenggaraan atau tercapainya target ‘mandays’, padahal indikator utama keberhasilan Training adalah jikaterjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.

Guna mengetahui adanya perubahan cara kerja di tempat kerja, maka monitoring & evaluasi (setelah Training diberikan) mutlak perlu dilakukan, dan jika kita tidakmelakukan, maka berarti kita tidak tahu apakah Program Training yangdiselenggarakan selama ini berhasil atau tidak.

Juga masih ada anggapan Training sebagai ‘Obat Mujarab’ untuk semua ‘Penyakit’, dan diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata karyawan, se-hingga Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan dan peningkatan cara kerja.

Dua aspek utama tersebut sangat mempengaruhi berhasil tidaknya sebuah Program Training, di samping aspek-aspek lain seperti Perencanaan, Penyelenggaraan, Rancangan Materi, dan Penyampaian Materi, yang dihimpun secara komprehensif dalam Program Training Management System ini.

SASARAN

  • Memahami tentang peran training, dan arti dari sebuah training yang berha-sil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Memilih program yang tepat untuk orang yang tepat, yaitu pengetahuan dan keterampilan tentang tehnik & metode dalam melakukan proses identifikasi dan analisa kebutuhan training (Training Needs Assessment)
  • Menerjemahkan hasil TNA ke dalam Perencanaan atau Training Plan yang matang & relistik,
  • Menerjemahkan Training Plan ke dalam Action Plan untuk Penyelengga-raan Program, termasuk pengetahuan & keterampilan tentang cara Meran-cang Materi Training.
  • Memahami  berbagai Tehnik & Metode Memberi Training sesuai dengan jenis dan materi yang diberikan
  • Mampu Merancang System dan Mekanisme Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja, termasuk merencana-kan, menyelenggarakan, dan menindaklanjuti hasilnya.

GARIS BESAR PROGRAM

A.      Peran Training dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

  • Apa yang disebut Training yang berhasil, serta syarat syarat keber-hasilannya
  • Persepsi yang keliru (miss concept) tentang Training
  • Kunci Sukses Pelaksanaan Training
  • Training versus development

 B. Training Needs Analysis

  • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
  • Mengenal 3 jenis TNA
  • Proses TNA yang berbasiskan Kompetensi
  • Proses TNA yang berbasiskan Kinerja
  • Proses TNA yang berbasiskan Program
  • Langkah-langkah pelaksanaan TNA

 C. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif

  • Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
  • Memahami peserta training
  • Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

 D. Materi Program Yang Tepat Sasaran Dan Menarik

  • Menentukan materi program pelatihaN
  • Karakteristik dari materi program yang effektif
  • Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

E. Successful Training Technique

  • Verbal and non-Verbal delivery Skills
  • Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

 G. Evaluasi Hasil Training

  • Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
  • Metode metode evaluasi pelatihan
  • Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

 H. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil

  • Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
  • Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
  • Teknik menciptakan suasana training yang menarik

METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

INVESTASI
Biaya investasi sebesar Rp. 3.950.000,- / pelatihan, sudah termasuk hard copy (materi) pelatihan, soft copy pelatihan, 2X cofee break, makan siang, dan sertifikat.

 

PEMBICARA / INSTRUKTUR

Intruktur terdiri dari Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 15 belas tahun. Serta lebih dari 5  tahun sebagai konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

 

Informasi dan Pendaftaran 

DUTIS MANAGEMENT

PIC        : sdr Dita Febriana

Phone : 021 – 83826875 / Fax : 021-88344781

JADWAL PUBLIK TRAINING

TRAINING DESIGNING TECHNICAL TRAINING, 14 & 15 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING BEHAVIOR BASED INTERVIEW FOR RECRUITMENT, SELECTION & PROMOTION, 26 & 27 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING LETTER OF CREDIT (LC) DALAM UCP 600 DAN ISBP DIKAITKAN TRANSAKSI EKSPOR IMPOR, DIAPLIKASIKAN DALAM SHIPPING DAN KEPABEAN, 19 & 20 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING SPARE PART MANAGEMENT, CATALOGING AND STOCK CONTROL, 18 & 19 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING EMPOWERING LEADERSHIP, 18 & 19 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

PROJECT MANAGEMENT WITH MICROSOFT PROJECT APPLICATION, 12 & 13 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM, 07 & 08 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE PROCUREMENT FRAUD & AUDIT, 07 & 08 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

Training Practical Negotiation & Lobbying Skills for Business Excellent, 06 & 07 September 2017 – Jakarta

TRAINING INTERNAL QUALITY AUDIT BASED ON ISO 9001 : 2015, 05 & 06 SEPTEMBER 2017 – JAKARTA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 30 & 31 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING LEADERSHIP – TRAINING EFFECTIVE SHOPFLOOR LEADERSHIP, 30 & 31 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING OPERATION EXCELLENCE & WASTE ELIMINATION, 28 & 29 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING IMPROVEMENT OF WASTE WATER TREATMENT (WWT), 23 & 24 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN SECURITY YANG EFEKTIF, 21 & 22 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING SHIPPING & BEA EXPORT IMPORT PROCEDURE, 21 & 22 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BERBASIS KOMPETENSI, 15 & 16 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

TRAINING PENYUSUNAN RENCANA KERJA & ANGGARAN PERUSAHAAN (RKAP), 15 & 16 AGUSTUS 2017 – JAKARTA

menu_dutistraining
CATEGORIES_DUTISTRAINING
TRAINING_UNGGULAN