SEARCH

dutis_solution

TRAINING MANAGEMENT SYSTEMS AND DEVELOPMENT HOTEL IBIS – JAKARTA / 24 & 25 JUNI, 2014

'post' ); $args = array_merge( $args, $wp_query->query ); query_posts( $args );?> <?php the_title(); ?>






TRAINING MANAGEMENT SYSTEMS AND DEVELOPMENT

HOTEL IBIS – JAKARTA / 24 & 25 JUNI, 2014

(Including:  materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Pendahuluan

Masih dijumpai adanya persepsi yang keliru tentang Training, di mana keberhasilan Training diukur dari proses penyelenggaraan atau tercapainya target ‘mandays’, padahal indikator utama keberhasilan Training adalah jikaterjadi perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja.

Guna mengetahui adanya perubahan cara kerja di tempat kerja, maka monitoring & evaluasi (setelah Training diberikan) mutlak perlu dilakukan, dan jika kita tidak melakukan, maka berarti kita tidak tahu apakah Program Training yang diselenggarakan selama ini berhasil atau tidak.

Juga masih ada anggapan Training sebagai ‘Obat Mujarab’ untuk semua ‘Penyakit’, dan diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata karyawan, se-hingga Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan dan peningkatan cara kerja.

Dua aspek utama tersebut sangat mempengaruhi berhasil tidaknya sebuah Program Training, di samping aspek-aspek lain seperti Perencanaan, Penyelenggaraan, Rancangan Materi, dan Penyampaian Materi, yang dihimpun secara komprehensif dalam Program Training Management System ini.

SASARAN

  • Memahami tentang peran training, dan arti dari sebuah training yang berha-sil, serta syarat-syarat keberhasilannya
  • Memilih program yang tepat untuk orang yang tepat, yaitu pengetahuan dan keterampilan tentang tehnik & metode dalam melakukan proses identifikasi dan analisa kebutuhan training (Training Needs Assessment)
  • Menerjemahkan hasil TNA ke dalam Perencanaan atau Training Plan yang matang & relistik,
  • Menerjemahkan Training Plan ke dalam Action Plan untuk Penyelengga-raan Program, termasuk pengetahuan & keterampilan tentang cara Meran-cang Materi Training.
  • Memahami  berbagai Tehnik & Metode Memberi Training sesuai dengan jenis dan materi yang diberikan
  • Mampu Merancang System dan Mekanisme Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja, termasuk merencana-kan, menyelenggarakan, dan menindaklanjuti hasilnya.

GARIS BESAR PROGRAM

  1. Peran Training dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia
    • Apa yang disebut Training yang berhasil, serta syarat syarat keber-hasilannya
    • Persepsi yang keliru (miss concept) tentang Training
    • Kunci Sukses Pelaksanaan Training
    • Training versus development
  2.  Training Needs Analysis
    • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
    • Mengenal 3 jenis TNA
    • Proses TNA yang berbasiskan Kompetensi
    • Proses TNA yang berbasiskan Kinerja
    • Proses TNA yang berbasiskan Program
    • Langkah-langkah pelaksanaan TNA
  3.  Merancang Pendekatan Training Yang Effektif
    • Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
    • Memahami peserta training
    • Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar
  4.  Materi Program Yang Tepat Sasaran Dan Menarik
    • Menentukan materi program pelatihaN
    • Karakteristik dari materi program yang effektif
    • Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)
  5.  Successful Training Technique
    • Verbal and non-Verbal delivery Skills
    • Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu
  6.  Evaluasi Hasil Training
    • Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
    • Metode metode evaluasi pelatihan
    • Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja
  7.  Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil
    • Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
    • Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
    • Teknik menciptakan suasana training yang menarik

PEMBICARA / INSTRUKTUR

Intruktur terdiri dari Profesional konsultan yang telah memiliki pengalaman sebagai praktisi industri lebih dari 15 belas tahun. Serta lebih dari 5  tahun sebagai konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

INVESTASI
Biaya investasi sebesar Rp. 3.450.000,- / pelatihan, sudah termasuk hard copy (materi) pelatihan, soft copy pelatihan, 2X cofee break, makan siang, dan sertifikat.

Informasi dan Pendaftaran

DUTIS MANAGEMENT

PIC        : sdr Dita Febriana

Phone : 021 – 83826875 / Fax : 021-88344781

Email   : productivitycenter@cbn.net.id / www.dutistraining.com

JADWAL PUBLIK TRAINING

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS FOR MANPOWER PRODUCTIVITY, 11 & 12 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING MANAJEMEN SECURITY YANG EFEKTIF, 10 & 11 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING PROCUREMENT PROGRESS & ORDER MONITORING, 06 & 07 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING WAREHOUSE : PENYUSUNAN KPI LOGISTIK & PERGUDANGAN, 05 & 06 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING LETTER OF CREDIT (LC) DALAM UCP 600 DAN ISBP DIKAITKAN TRANSAKSI EKSPOR IMPOR, DIAPLIKASIKAN DALAM SHIPPING DAN KEPABEAN, 04 & 05 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING BUDGETING PROFIT PLANNING AND COST CONTROL, 03 & 04 JULI 2017 – JAKARTA

TRAINING DESIGNING TECHNICAL TRAINING, 15 & 16 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING BEHAVIOR BASED INTERVIEW FOR RECRUITMENT, SELECTION & PROMOTION, 14 & 15 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING HRM : MONITORING & EVALUASI DIKLAT, 12 & 13 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING SPARE PART MANAGEMENT, CATALOGING AND STOCK CONTROL, 08 & 09 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS, 07 & 08 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING HRM : DESIGNING EMPLOYEES KPI FOR MANAGING OPERATION, 06 & 07 JUNI 2017 – JAKARTA

TRAINING PURCHASING – SMART NEGOTIATION FOR PURCHASING, 05 & 06 JUNI 2017 – JAKARTA

PASTI JALAN : TRAINING GENERAL AFFAIR ( GA ) MANAGEMENT, 30 & 31 MEI 2017 – JAKARTA

TRAINING LEADERSHIP – TRAINING EFFECTIVE SHOPFLOOR LEADERSHIP, 30 & 31 MEI 2017 – JAKARTA

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, 29 & 30 MEI 2017 – JAKARTA

Training Collection, Receivable & Credit Risk Management, 23 & 24 Mei 2017 – Jakarta

Training Workplace Productivity Improvement, 23 & 24 Mei 2017 – Jakarta

menu_dutistraining
CATEGORIES_DUTISTRAINING
TRAINING_UNGGULAN