TRAINING MENGEMBANGKAN KPI KARYAWAN (Personnel KPI Development)

Pendahuluan

Key Performance Indicator (KPI) sebagai unsur yang sangat terpenting dalam sistem manajemen kinerja. Seorang karyawan akan konsentrasi dalam bekerja bila mengetahui dengan jelas KPI-nya.

Dengan KPI pula seseorang dapat mengetahui area di mana ia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan target yang telah disepakati. KPI juga merupakan alat komunikasi atasan dengan bawahan dalam mencapai sasaran perusahaan ke semua lini organisasi.

Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini

 

Sasaran dan Manfaat

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

  • Memahami fungsi KPI untuk meningkatkan kinerja karyawan, sekaligus mengukurnya dengan akurat
  • Memahami metode penyusunan KPI Karyawan secara tepat dan selaras dengan objectives organisasi
  • Mengidentifikasi rencana kerja karyawan yang mendukung pencapaian KPI

MATERI :

  1. Definisi dan Fungsi KPI dalam meningkatkan kinerja karyawan
  2. Bagaimana menyusun KPI karyawan yang selaras dengan tugas pokok dan fungsi karyawan
  3. Menetapkan Key Result Area Individual
  4. Kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
  5. Menetapkan Key Performance Indicators Individu yang SMART
  6. Penyusunan rencana kerja untuk mencapai KPI
  7. Simulasi perhitungan KPI Karyawan
  8. Teknik Review dan Monitoring Penerapan KPI
  9. Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting
  10. Evaluasi KPI dan perbaikan berkelanjutan
  11. Memotret hasil kinerja karyawan
  12. Tips dan Langkah-langkah Penerapan KPI

 

Metode pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

INSTRUKTUR

DUDUNG DUHARA, ST., MT

Merupakan konsultan senior yang berpengalaman dalam penyusunan dan pengembangan Key Performance Indicators (KPI) di beberapa perusahaan multinasional. Beliau pernah bekerja sebagai KPI Implementor di sebuah perusahaan Tbk, dengan 5 group perusahaan.

– See more at: http://www.dutistraining.com/event.php?view=TRAINING%20MENGEMBANGKAN%20KPI%20KARYAWAN%20%20(Personnel%20KPI%20Development),%2015%20APRIL%202014#.U3ECuHbzXFw

TRAIN THE TRAINER

TRAIN THE TRAINER PROGRAM , 02 & 03 OKTOBER 2018 – JAKARTA

Banyak perusahaan yang menugaskan para manajer dan supervisor menjadi  pelatih atau internal trainer dalam pelatihan‐pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan.…
CONTINUE READING
STRATEGIC PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT

TRAINING STRATEGIC PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT, 27 – 28 SEPTEMBER 2018 – JAKARTA

Strategic Purchasing & Procurement Management - Bagi kebanyakan perusahaan Procurement dianggap sebagai departemen yang kurang diperhatikan efisiensi dan efektifitasnya karena perannya…
CONTINUE READING
WAREHOUSE PRODUCTIVITY & EFFICIENCY

TRAINING IMPROVING WAREHOUSE PRODUCTIVITY & EFFICIENCY THROUGH 5S / 5R & VISUAL CONTROL , 26 – 27 SEPTEMBER 2018 – JAKARTA

5R merupakan kepanjangan dari Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin. Program ini sudah terbukti kesuksesannya di banyak industri Jepang. Sasaran…
CONTINUE READING
TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI

TRAINING TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP BERDASARKAN KPI, 24 – 25 SEPTEMBER 2018 – JAKARTA

TEKNIK & METODE MENYUSUN SOP & KPI - Banyak karyawan melakukan proses kerja, namun tidak selaras dengan KPI yang ditetapkan…
CONTINUE READING
menu_dutistraining
TRAINING_UNGGULAN