header dutis-solution imlek

Training Supervisory Development Program (SDP), 05 – 06 September 2018 – Jakarta

Hotel Ibis / Harris / Sofyan Betawi – Jakarta,

05 – 06 September 2018


Investasi normal : Rp. 4.250.000,- / peserta,

Diskon Individu : Rp. 3.750.000,- / peserta (dibayarkan 3 hari sebelum pelaksanaan)

Diskon Group  : Rp. 3.500.000,- / peserta untuk pendaftaran ≥ 3 orang peserta (pembayaran 3 hari sebelum pelaksanaan)


INVESTASI 1X UNTUK MENGHADIRI WORKSHOP INI,
DAN NIKMATI KEMBALI INVESTASI DALAM PENERAPAN DI PERUSAHAAN

 Anda hanya perlu menghadiri workshop ini SEKALI.
Anda akan mendapatkan WAWASAN,
Anda akan mendapatkan PENGETAHUAN,
Anda akan mendapatkan KETERAMPILAN,
untuk Anda gunakan lagi dan lagi dan lagi untuk bertahun-tahun yang akan datang

Supervisor adalah JABATAN ANTARA. Kawah candradimuka sebelum mencapai level manajer. Untuk menempati posisi strategis berikutnya, perlu disiapkan personel unggul yang mampu melakukanLEADERSHIP,SUPERVISORY, & MANAGERIAL. 

Supervisor memiliki peran ganda. Di satu sisi ia adalah pemimpin yang harus membimbing, memotivasi dan mengendalikan karyawan. Di sisi lain, ia adalah wakil manajemen yang harus mempertanggungjawabkan semua tugas yang diberikan pada bagiannya.

Karena itulah, seorang supervisor dituntut bukan hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga keterampilan hubungan antar manusia. Training ini akan memberikan pengetahuan dan pedoman parasupervisor dalam melaksanakan tugasnya.

 

APA YANG AKAN DIPELAJARI
DI DALAM 
WORKSHOP 2 HARI YANG SANGAT KOMPREHENSIF INI?

  1. Bagaimana Peran dan Fungsi Supervisor,
  2. Bagaimana kedudukan supervisor dalam organisasi dan mampu menerapkan karateristikperilaku supervisor unggul.
  3. Bagaimana melakukan perencanaan dan pengendalian kerja
  4. Bagaimana penerapan kepemimpinan dan manajemen dalam pekerjaan
  5. Bagaimana menerapkan situational leadership dalam pekerjaan
  6. Bagaimana meningkatkan hubungan dengan bawahan,
  7. Bagaimana pendelegasian yang efektif
  8. Bagaimana menyusun misi kepemimpinan,
  9. Bagaimana menerapkan 7 kebiasan pemimpin
  10. Bagaimana mengenal gaya sosial diri sendiri dan orang lain,
  11. Bagaimana Kiat-kiat Memotivasi
  12. Bagaimana Tips dan Teknik komunikasi di tempat kerja,
  13. Bagaimana berkomunikasi secara assertive, serta Membangun konsensus,
  14. Bagaimana membangun Team Work & Delegation
  15. Bagaimana melakukan feedback session, Coaching & Counselling

PESERTA

Supervisor, Superintendent, dan first line manager.

METODE

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta

 

TRAINER

 Intruktur adalah Senior konsultan yang telah memiliki pengalaman 25 tahun  sebagai praktisi industri dan konsultan manajemen, yang telah membantu banyak perusahaan Nasional dan Multinasional dalam program peningkatan daya saing perusahaan. Diharapkan dengan wawasan dan pengalaman yang luas dari para instruktur akan memberikan wawasan, inspirasi dan kompetensi baru bagi para peserta training sehingga nantinya dapat diterapkan diperusahaan tempatnya bekerja.

 

 

 

PENDAFTARAN WORKSHOP :

 AR CONSULTANTS

PIC  : sdr Dita / Indri

Phone : 021-88344781 | 085101802607

Fax      : 021-88344781 | Email : productivitycenter@cbn.net.id

www.dutistraining.com / www.dutis-solution.com

BEST PRACTICES PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT

STRATEGIC PURCHASING & PROCUREMENT MANAGEMENT , 12 – 13 MARCH 2019 – JAKARTA

Hotel Ibis / Harris / Sofyan Betawi – Jakarta, 12 - 13 MARCH 2019 Investasi normal : Rp. 4.250.000,- / peserta,…
CONTINUE READING
header_blog_0000-1000x427

Shoploor Leadership, Mengapa Gagal?

Pemimpin lahir di tempat kerja. Bukan di belakang meja. Atau di ruang meeting. Pemimpin adalah eksekutor rencana kerja. Koordinator pelaksana dan…
CONTINUE READING
FINANCIAL PROJECTION AND VALUATION

Training Financial Statement Analysis, 05 – 06 MARCH 2019 – JAKARTA

Setelah perusahaan menyajikan laporan keuangan (financial statement), laporan keuangan banyak memberikan informasi yang bermanfaat bagi semua pihak apabila laporan keuangan…
CONTINUE READING
Behavior Event Interview Technique For Recruitment and Promotion

Training Behavior Event Interview Technique For Recruitment and Promotion, 04 – 05 MARCH 2019 – JAKARTA

Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan…
CONTINUE READING
TRAINING_UNGGULAN